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Hasta 20.000€ de sanción si las empresas no contestan a los candidatos que envían su CV

Hasta 20.000€ de sanción si las empresas no contestan a todos los candidatos que envían su currículum

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Cuando se publica una oferta de trabajo y se inicia un proceso de selección, para cubrir una o varias vacantes y, se comienzan a recibir candidaturas, muchas empresas descartan casi de inmediato a candidatos, porque no cumplen sus requisitos. El siguiente paso, sería que las empresas respondieran a todos los ellos, para informarles de que fueron descartados, porque de no hacerlo, puede suponer consecuencias legales graves.

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Hasta 20.000€ de sanción si las empresas no contestan a los candidatos que envían su CV Leer más »

La Ley Obligará a Publicar el Salario en las Ofertas de Empleo en Agosto 2022

A partir de Agosto de 2022 la ley obligará a publicar el salario en las ofertas de trabajo

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Con esta medida, la Comisión Europea en Bruselas, quiere que el mismo trabajo equivalga al mismo sueldo. La normativa no se ha aprobado aún, pero se espera su aprobación y su entrada en vigor a partir de agosto de 2022.

En este post, hablamos sobre los detalles de la futura ley y de las ventajas que supone para las personas trabajadoras:

El fin que persigue la Comisión Europea es ofrecer a los futuros trabajadores y trabajadoras toda la información sobre el puesto de trabajo ante el que se postulen. Podrán conocer cuál es el salario de dicho puesto y decidir si se ajusta a sus necesidades.

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ZUMA (Nuevo Restaurant) – EVENTO DE RECLUTAMIENTO

ZUMA (Nuevo Restaurant)

¡EVENTO DE RECLUTAMIENTO!

¡Zuma llega a Ibiza este verano!

Hemos preparado unos días de jornadas de puertas abiertas donde estaremos deseando conoceros.

ZUMA is arriving to Ibiza this summer!

Landing Summer 2022, the Zuma Ibiza Pop Up, will be located in the bustling Marina Botafoch. Amongst the luxury boutiques and vibrant dining scene, Zuma’s rooftop location will boast views over the water, towards Dalt Vila and Ibiza old town.

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DISCULPAS

DISCULPAS

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Deseamos pedir disculpas, por la cantidad de
ofertas de trabajo, que nos vemos obligados a
DESESTIMAR (ELIMINAR).

En nuestra web de empleo, tan sólo pedimos a las
empresas que publican sus ofertas “3 cosas”, que incluyan:
FUNCIONES DEL PUESTO, REQUISITOS y que les OFRECEN
a los candidatos, pero parece un imposible…

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