HACER UNA ENTREVISTA DE TRABAJO PERFECTA

– Si te han llamado, dejado email o mensaje para una entrevista de trabajo… enhorabuena! has sido seleccionado, porque tu perfil se ajusta a las necesidades y convencen a la empresa.

Así que te encuentras en una de las mejores posiciones y debes aprovechar la situación que se te presenta.

¿Cómo contestar en una entrevista?

Para enfrentarse a una entrevista de trabajo con éxito, aunque no lo creas es la forma con la que contestas las preguntas que te vaya a realizar el entrevistador.

Consejos:

-No contestes nunca con monosílabos, se claro y conciso en las respuestas. Que no perciban nerviosismo, confía en ti mismo que seguro tienes mucho que ofrecer.

– Debes ser correcto, ni demasiado serio ni hacernos los graciosos.

– Nunca pierdas la calma ni las formas, aunque nuestro entrevistador lo intente.

– Mira siempre a los ojos y demuestra confianza en ti mismo (es una de las claves).

– Aunque te parezca surrealista, practica la entrevista con un familiar o amigo, te ayudara a contestar con más confianza, seguridad y poder superarla con éxito.

– Nunca, contestes como si fueras perfecto, hazte alguna pequeña autocrítica, que no afecte al puesto de trabajo, y si lo haces que sea de manera positiva. Esto te puede ayudar para que el entrevistador se dé cuenta de tu honestidad.

– Resalta también tus puntos fuertes, infórmate sobre la empresa y el puesto de trabajo al que postulas, no dejes nada al azar, cuanto mejor lo lleves preparado, más posibilidades de éxito.

¿Qué NO hacer en una entrevista?

– Ser impuntual, darás una imagen de irresponsabilidad y no nos seleccionarán con total seguridad. Dar buena imagen, con la vestimenta e higiene (vístete en función del puesto que deseas).

– Estar nervioso no te va ayudar, intenta relajarte y confiar más en ti mismo. Piensa que no tienes nada que perder, pero si mucho que ganar. Así que respira hondo y contesta a las preguntas con la mayor de la tranquilidad.

– Se claro siempre en tus repuestas, no te andes por las ramas… claro y conciso.

– No seas maleducado, la educación dice mucho de la persona y muchas veces tendrás más posibilidades frente al entrevistador.

– Interrumpir o negarse a contestar, preguntas esenciales para que puedan conocer tus aptitudes.

Ejemplos de preguntas y posibles respuestas de una entrevista:

– ¿Qué sabe de nuestra empresa?

“Infórmate antes de acudir a la entrevista, busca información: página web, redes sociales, etc. Que vean que te has molestado e interesado sobre la empresa, esto te hará ganar puntos frente al entrevistador”.

– ¿Cuáles son sus debilidades?

“En mi anterior puesto de trabajo no pude desarrollarme en X y me gustaría poder realizarlo. Ya que siempre estoy dispuesto/a seguir desarrollándome profesionalmente”.

– ¿Cómo trabaja bajo presión?

“En mi anterior empresa tenía, mucha presión ya que tenía a mi cargo a X personas y eso suponía un gran estrés, pero me ayudó a trabajar bajo presión”.

– ¿Cómo le describirían los demás?

“Mis compañeros destacaban de mí que es fácil y gratificante trabajar conmigo porque siempre estoy dispuesto a trabajar en equipo”.

– ¿Cómo te describirías, tú mismo?

“Quiero afrontar nuevos retos y oportunidades”

“Me comprometo totalmente con mi trabajo”

– ¿Cuánto cree que debe cobrar?

“Quiero un salario justo por la labor que voy a desempeñar, pero prefiero que me digan que cifra está considerando”.

– ¿Por qué ha estado tanto tiempo sin trabajar?

“Llevo buscando trabajo desde hace tiempo, y mi objetivo es seguir con mi plan de desarrollo profesional, aunque para ello deba dedicarle más tiempo”.

– ¿Qué puede aportar a nuestra empresa?

“Puedo aportar mucha experiencia, y llevar mi puesto X a otro nivel”.

– ¿Qué opina de sus anteriores jefes?

“Aunque ninguno de mis ex jefes fue sobresaliente, hubo algunos que me enseñaron más que otros”.

– ¿Conoce a alguien dentro de la empresa?

“Sé sincero y claro” no pasa nada si te han ayudado a llegar a la empresa, todo dependerá de tus cualidades”

– ¿Prefiere trabajar solo o en equipo?

“Prefiero trabajar en equipo, ya que es uno de los pilares fundamentales desde mi punto de vista, el saber trabajar en equipo y saber dirigirlos”.

– ¿Qué le distingue o diferencia de otros candidatos?

“Creo que encajo a la perfección en el puesto de trabajo. Mi experiencia en X y X me diferencia del resto. Me comprometo a entregar siempre los mejores resultados, cumpliendo de la mejor forma, con los objetivos”.

– ¿Cuál fue el mayor error que cometió en su anterior trabajo?

“Lo mejor es ser sincero, admitir la responsabilidad, sin desviar el tema de la conversación hacia los errores cometidos”.

-¿Por qué deberíamos contratarte?

“Porque estoy comprometido al 100% y estoy dispuesto a ayudar en todo lo que pueda a esta empresa”

¡Suerte en tu entrevista!, no te olvides ser puntual, sonreír, ser educado, respetuoso y sobre todo, recuerda siempre ser positivo y creer en ti mismo.

Y si te preparas, nada te puede salir mal.

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